La Federación de Trabajadores del Complejo Industrial Oleaginoso (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros (SOEA) de San Lorenzo alcanzaron un acuerdo paritario con las cámaras empresarias CIARA, CIAVEC y CARBIO que llevará el salario inicial de la actividad a $2.719.040 desde el 1° de septiembre. El entendimiento, logrado en una audiencia realizada en la Secretaría de Trabajo, también establece un incremento desde julio y el pago de sumas retroactivas correspondientes a mayo y junio.
Según lo acordado, el salario mínimo de la categoría inicial pasará de los $2.344.000 actuales a $2.578.400 desde el 1° de julio, mientras que a partir del 1° de septiembre alcanzará los $2.719.040. Además, las empresas abonarán una suma retroactiva por los meses de mayo y junio, que será liquidada junto con los haberes correspondientes al mes de junio.
Tras la firma del acuerdo, la Federación Aceitera y el SOEA San Lorenzo destacaron que la negociación estuvo basada en el concepto de Salario Mínimo Vital y Móvil, establecido por la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo.
«Defendimos el reclamo paritario de nuestras organizaciones gremiales, fundamentado en el derecho a un Salario Mínimo Vital y Móvil, que asegure a los trabajadores la satisfacción de las nueve necesidades básicas», señalaron en un comunicado conjunto.
La negociación salarial había comenzado en mayo, pero se empantanó luego de que las cámaras empresarias ofrecieran un aumento del 0%, lo que derivó en una huelga nacional por tiempo indeterminado iniciada el 27 de mayo. Sin embargo, apenas dos horas después del comienzo de la medida de fuerza, la Secretaría de Trabajo dictó la conciliación obligatoria y el paro fue suspendido.
Durante una nueva audiencia realizada el 18 de junio, los empresarios propusieron un incremento de apenas 15.000 pesos, oferta que los gremios calificaron como una «provocación».
En ese momento, las organizaciones sindicales sostuvieron que las empresas agroexportadoras podían afrontar el incremento salarial «con el 0,1% de la facturación anual, pagan el aumento con un peso de cada mil que facturan».
Las negociaciones continuaron una vez vencido el período de conciliación obligatoria y culminaron este lunes con el acuerdo definitivo, tras más de 20 días hábiles de discusiones.
Los sindicatos también aprovecharon el cierre de la paritaria para cuestionar el contexto político y laboral impulsado por el Gobierno nacional. «Fue en un contexto donde el Gobierno y las patronales han desatado un ataque en todas las líneas contra la clase trabajadora argentina. Su punto máximo es la regresiva reforma laboral, con la que avanzan contra derechos históricos y pretenden limitar, hasta el punto de la prohibición, el ejercicio constitucional de la huelga», expresaron.