El Gobierno apoya el proyecto del diputado radical Martín Tetaz en el cual propone una ampliación de la jornada laboral. La iniciativa hasta ahora se encuentra en una mesa de diálogo con el sindicalismo y cuenta con el visto bueno del secretario de Trabajo, Julio Cordero. «El proyecto tiene varias ventajas. Les permite a las partes explorar jornadas laborales alternativas, fijar cuatro días de trabajo y tres de descanso o reducirlas a cambio de un compromiso de productividad”, precisó Tetaz.
En ese orden el funcionario radial mencionó que «efectivamente a muchos en el Gobierno les parece muy interesante mi proyecto de explorar jornadas laborales alternativas», tras haber recogido en el Ejecutivo la confirmación de un intento del oficialismo que quedará, por ahora, sujeto a un eventual guiño de la CGT. El responsable de sondear la iniciativa será el propio Cordero en los ámbitos de debate que habilitó desde la cartera laboral y que, hasta ahora, tuvieron escasa repercusión en la central obrera.
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Tanto el legislador radical como el secretario de Trabajo presentan la idea como un esquema de «reducción de la jornada laboral» y en el caso de Tetaz hasta bautizó su proyecto como «Día Osvaldo», en alusión a una publicidad que proponía agregarle al fin de semana un día con ese nombre. La contrapartida es la extensión de la jornada de trabajo sin el pago de horas extra para compensar el o los días menos de prestación de tareas.
El diputado aseguró incluso estar dispuesto a concurrir a un espacio de concertación con empresarios y sindicalistas: «Cordero me ofreció esa posibilidad y le dije que sí, que estábamos avanzando en la construcción de un dictamen de mayoría en la comisión y que si ese dictamen requería más conversación y se trababa había una posibilidad de aprovechar una mesa de diálogo con otros sectores», ratificó Tetaz.
Días atrás cuando anticipó la iniciativa junto con otras reformas laborales bajo análisis, el actual ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger (ideólogo de la flexibilización de la jornada laboral que plasmó en el DNU 70/23), buscó desacreditar la información con un posteo en el que sólo apuntaba «falso» como respuesta en mayúsculas.
El proyecto que entusiasma a Cordero consiste en la adopción de un «régimen optativo de jornada laboral alternativa» no sujeto a las actuales limitaciones normativas que fijan un máximo de ocho horas de prestación diaria y 48 horas semanales.
Para la prueba piloto bajo estudio se requerirá del consenso del sindicato correspondiente plasmado en un convenio colectivo y se prevé fijar un plazo de vigencia de las nuevas condiciones de tres a seis meses con la posibilidad de reversibilidad a la jornada preexistente en caso de no haber satisfacción de las partes al cabo de ese período.
