El 10 de junio se abonará por planilla complementaria la actualización salarial acordada en paritarias a la totalidad de los empleados públicos provinciales, incluyendo a los docentes, correspondiente al mes de abril, que incluirá una compensación por única vez destinada a los agentes que, por distintas razones, percibieron cifras inferiores a las pautadas en los acuerdos salariales firmados durante el primer trimestre.
Vale recordar que la propuesta trimestral totaliza un 8% en tres cuotas: 3% en abril, 2,6% en mayo y 2,4% en junio. A su vez, se dispuso que ningún trabajador cobrará menos de $75.000 de recomposición desde abril.
También se incluye una liquidación complementaria para aquellos trabajadores que no hayan recibido una actualización proporcional a la inflación en el primer trimestre de 2025, que fue del 9.5 %.
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Recordemos que la decisión de aplicar el porcentaje mediante decreto se tomó frente al rechazo de la propuesta por parte de un sector gremial del ámbito educativo.
“De ninguna manera vamos a discriminar o cometer injusticias con los docentes, que todos los días se esfuerzan, enseñan y trabajan con compromiso en las aulas”, sostuvieron desde el Gobierno de la provincia.