La Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES) continúa adelante con el calendario de pagos de noviembre de la prestación por desempleo. Se trata de una ayuda estatal que es una herramienta fundamental para la reinserción laboral y la protección social de los trabajadores.
El bono que otorga Anses tiene un monto y cantidad de cuotas específicas para cada titular, calculadas según los ingresos y los meses con aportes trabajados durante los últimos tres años y para acceder se deben cumplir ciertos requisitos, como haber sido despedido injustificadamente. En el primer trimestre del año, la tasa de desempleo en Argentina fue del 7,7%, según el último informe del Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec).
¿Quiénes pueden acceder a la prestación por desempleo de ANSES?
Esta ayuda social es para aquellos que estaban empleados bajo relación de dependencia y fueron despedidos injustificadamente o finalizaron su vínculo laboral debido a circunstancias fuera de su control, como las siguientes:
Conclusión del contrato laboral.
Bancarrota del empleador.
Fallecimiento, jubilación o incapacidad del empleador.
Para cobrar esta prestación hay tres requisitos:
Trabajadores permanentes: tener al menos 6 meses de trabajo con aportes en los últimos 3 años anteriores al despido o finalización del contrato.
Trabajadores eventuales y de temporada: haber trabajado menos de 12 meses en los últimos 3 años y más de 90 días en el último año, antes de la finalización del trabajo.
Trabajadores de la construcción: Deben tener al menos ocho meses de trabajo con aportes en los dos años anteriores al despido o finalización de obra.
Monto de la prestación por desempleo
No hay un monto fijo para cobrar este monto, sino que varía en cada caso. La persona beneficiada recibirá el 75% del importe neto de la mejor remuneración mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al quiebre del contrato de trabajo que lo puso en situación de desempleo. A pesar de lo mencionado, esta ayuda tiene montos mínimos y máximos establecidos.
Monto mínimo: La prestación mensual nunca será inferior al 50% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, es decir, $135.785,6.
Monto máximo: No puede superar el 100% del Salario Mínimo Vital y Móvil vigente, que asciende a $271.571,22.
También varía dependiendo de los meses trabajados con aportes la cantidad de cuotas. Por ejemplo, los trabajadores mayores de 45 años reciben la prestación durante seis meses adicionales.
Cronograma de pago:
Terminación 4 y 5: martes 26 de noviembre.
Terminación 6 y 7: miércoles 27 de noviembre.
Terminación 8 y 9: jueves 28 de noviembre