En una nueva ronda de negociaciones paritarias, las cuales se presentan complejas, el Gobierno de Santa Fe ofreció un 18% de aumento salarial para los gremios Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) y Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN).
La suba es de forma trimestral y comprende incrementos del 9% para abril, 5% en mayo y 4% en junio, con base en los salarios de marzo. En caso de ser aceptada la propuesta, se abonará con el sueldo de este mes.
De esta forma, la gestión provincial aseguró el otorgamiento de un aumento mínimo de $75.000, un número que excede, en las categorías más bajas, al 9% inicial. A su vez, el medio aguinaldo de junio computará este incremento global del 18 %.
La propuesta, según confirmaron los representantes greamiales, será puesta a consideración en las asambleas. Asimismo, también estará incluido el incremento de abril junto a los haberes de mayo.
En el caso de ATE, la oferta será debatida este mismo lunes en la reunión del Consejo Directivo. Por su parte, UPCN la analizará el martes y miércoles.
Respecto al descuento aplicado a los salarios por no asistir a trabajar durante el 8 de mayo a raíz de la realización de un paro, desde UPCN hicieron una presentación por escrito, que no fue contestada durante la reunión con autoridades provinciales.
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En representación de los gremios estuvieron presentes el secretario general de UPCN, Jorge Molina, y el secretario adjunto de ATE, Marcelo Delfor, entre otros.
Las negociaciones se dan en el marco de otras paritarias importantes que viene transitando el Gobierno provincial, como la de los docentes y los médicos, con los que también se veían las caras en estas 48 horas, con discusiones tensas y ninguna resolución hasta el momento.
