Se recaudaron de enero a octubre más de 3.460 millones de pesos

El director de Bosques de la Provincia del Chaco, Emanuel Carrocino expuso ante NORTE RURAL este informe referido a las actividades realizadas el último año por la institución que las enmarcó en un programa de Fiscalización Forestal e Implementación de Planes de Manejo Sostenible.
xEl Chaco empezó a hablar de fiscalización forestal e implementación de planes de manejo sostenible. Un conjunto de medidas orientadas a cuidar el recurso natural, pero a la vez establecer medidas que permitan el desarrollo foresto-industrial.
La Dirección de Bosques de la Provincia del Chaco, además de su actividad principal que es la Fiscalización Forestal y la lucha contra la deforestación ilegal, también cumple un rol fundamental en la recaudación de algunos conceptos que movilizan al sector foresto-industrial de la provincia, como aforos, multas y la tarifa sustitutiva del convenio de corresponsabilidad gremial.
GRAFICAR LOS NUMEROS Y LAS ACCIONES
A la planilla que se publica en esta página, se compara la recaudación de estos conceptos desde el año 2019 hasta el año 2023 (con la aclaración que solo esta contabilizada la recaudación del año 2023 hasta el mes de octubre):
En tanto, en el gráfico, se puede observar el incremento en la recaudación en el concepto del Multas, monto que año a año se viene incrementando, pero que durante el 2023 llegara a cifras record para la institución, ya que contabilizado al mes de octubre del 2023 ya se superaron los 2.100 millones de pesos.
FISCALIZACIÓN FORESTAL
En cuanto a Fiscalización Forestal, la Dirección de Bosques es autoridad de aplicación de la Ley 2079-R de Infracciones al Régimen Forestal. En ese sentido, es el organismo encargado de aplicar y efectivizar las sanciones en la actividad forestal del Bosque Nativo de la Provincia del Chaco, así como las sanciones por desmontes ilegales.
Para llevar a cabo esa tarea, la institución cuenta con inspectores, técnicos y profesionales, pero también requiere el auxilio de otras instituciones como la Policía del Chaco y la Justicia, tanto en el orden Provincial como municipal a través de los Juzgados de Falta.
COMO SE INICIAN LOS EXPEDIENTES
Los expedientes se inician con un Informe de Detección del Departamento de Geo-Información, el cual determina un cambio de cobertura boscosa entre 2 imágenes de fechas distintas. A la fecha, se generaron más de 1700 informes de cambios de cobertura boscosa.
Posteriormente, se hace una constatación predial, que puede ser hecha por personal de la Dirección de Bosques, en caso de que esté garantizado el ingreso al mismo, o a través de una orden de allanamiento, solicitada a la justicia, y diligenciada por oficiales de justicia de los juzgados de falta y la Policía del Chaco.
Luego, viene la etapa de aplicación de las sanciones correspondientes, que por lo general son multas y restauración.
2.100 MILLONES EN MULTAS
En concepto de Multas, la Dirección de Bosques tuvo un desempeño record, ya que logro recaudar al mes de octubre del 2023, más de 2.100 millones de pesos, superando ampliamente los 570 millones del año 2022 (que ya había sido record el año 2022).
«El monto de la recaudación, de alguna manera sintetiza el trabajo que hace la institución en la materia de fiscalización forestal. Que no solo es aplicar multas, sino también lograr el cobro. No nos sentimos orgullosos por la recaudación en sí, porque implica que hubo más deforestación en la Provincia del Chaco, pero si nos sentimos orgullosos y satisfechos con nuestro trabajo contra los desmontes ilegales», dijo el Director de Bosques.
PLANES DE MANEJO SOSTENIBLE
«Otra de las actividades en las que pusimos mucho énfasis, fue en la implementación de Políticas de Manejo Forestal Sostenible del Bosque Nativo. En ese marco podemos mencionar, los planes de Manejo de Bosques con Ganadería Integrada MBGI y los Planes de Manejo Sostenible Variante Aprovechamiento de Palo Santo.
«Con esto buscamos darles a los productores, alternativos de producción sostenible dentro del bosque nativo», dijo Carrocino.
En cuanto a MBGI, la provincia logro la creación del Plan de Manejo de MBGI y su correspondiente reglamentación. También se logró el financiamiento de 14 Planes de MBGI, a través del Programa conocido como Fondo Verde del Clima. Es una política, que quedara a consideración de la nueva gestión sobre su continuidad.
PALO SANTO
En cuanto a los planes de Palo Santo, la provincia logro que el mayor porcentaje de Palo Santo y sus derivados que se exporta, salga de Planes de Manejo, siendo que, hasta años anteriores, el mayor porcentaje provenía de planes de desmonte de Formosa o Salta.
 
Quedan cuestiones pendientes
SAENZ PEÑA (Agencia). Quedan cuestiones que, a criterio del Director, no pudieron ser resueltas por esta gestión, y espera que, por el bien del sector forestal, puedan resolverse en la gestión que inicia el 10 de diciembre.
Una de estas cuestiones, es la actualización del Ordenamiento Territorial de los Bosques Nativos (OTBN). Si bien se empezó a trabajar en ello desde iniciada la gestión en el 2020, a la fecha todavía no tenemos un OTBN actualizado, lo que generó que en el 2021 se suspendan los permisos de Cambio de Uso de Suelo, que la Dirección de Bosques otorgaba en la Categoría de Conservación III (Verde).
Esto hizo que, desde mediados del 2021, la deforestación en la Provincia del Chaco, se incremente de manera sustantiva, llegando a la actualidad con más de 45 hectáreas deforestadas ilegalmente en el año en curso.
Por ello, la provincia necesita de manera urgente actualizar su OTBN, para que cada productor sepa las condiciones en las cuales pueda llevar a cabo su emprendimiento, tanto agrícola, como forestal, ganadero o de conservación.
 
La precariedad laboral alcanza al 70% en Bosques
SAENZ PEÑA(Agencia). Otra de las cuestiones urgentes, es la precariedad laboral de la mayor parte del personal de la Dirección de Bosques. Cuenta con el 70% de su personal precarizado, que se desempeña cumpliendo funciones que las debería cumplir el personal de planta permanente.
Estas personas, con contrataciones laborales precarizadas, sin los beneficios de la seguridad social (aportes, mutual, aguinaldo), desempeña un papel fundamental en el funcionamiento de la institución, algunos ya con más de 10 años de servicio en estas condiciones.
«Nuestros compañeros, merecen que su situación se visualice y empiece un proceso de regularización. Sé que no es responsabilidad de la nueva gestión esta situación. Pero tampoco puedo dejar de decir que es una situación que se debería resolver lo antes posible, sobre todo teniendo en cuenta la importancia de la tarea que realiza la institución en el cuidado de los Bosques Nativos», afirmo el director de Bosques.