La Federación Argentina de Trabajadores de Industrias Químicas y Petroquímicas (FATIQyP) cerró un nuevo acuerdo paritario para los trabajadores de la actividad, con un esquema de actualización salarial vinculado a la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC) Nacional. El ese sentido, el incremento contempla ajustes acumulativos en tres tramos que, de acuerdo con las estimaciones informadas, representan una mejora cercana al 9% entre agosto y diciembre.
El acuerdo establece actualizaciones salariales cuatrimestrales acumulativas para tres períodos: mayo-agosto de 2026, septiembre-diciembre de 2026 y enero-abril de 2027. De esta manera, el esquema busca acompañar la evolución de los precios y preservar el poder adquisitivo de los trabajadores durante la vigencia del convenio.
Los incrementos serán calculados en función de la variación del IPC Nacional correspondiente a cada uno de los períodos establecidos en la negociación colectiva.
En Rosario y la región, el acuerdo alcanza a más de mil trabajadores de la actividad. Así lo señaló Rubén Caroselli, integrante del Sindicato Químico de Rosario, al destacar el alcance de la negociación para los trabajadores del sector.
Además de los salarios básicos, los aumentos se aplicarán en igual proporción sobre la suma solidaria contemplada en el convenio.
El acuerdo también establece una actualización de la Gratificación Anual, que tendrá como base de cálculo un monto de $626.424. Esa suma será actualizada posteriormente de acuerdo con la variación del IPC Nacional.
Según las condiciones pactadas, las empresas podrán abonar la gratificación entre el 15 y el 31 de diciembre de 2026 o, alternativamente, entre el 15 y el 30 de abril de 2027.
De esta manera, el entendimiento incorpora un mecanismo de actualización vinculado directamente con la inflación y establece una pauta salarial para los trabajadores de la industria química y petroquímica durante los próximos meses.