El Sindicato de Empleados de la Anses (SECASFPI), alertó sobre la posibilidad de que se produzcan alrededor de 2.500 despidos en el organismo, luego de la promulgación de la reforma laboral, comenzaron a circular dentro de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) versiones sobre un posible plan de reducción de personal. El achicamiento se proyectaría implementar mediante cesantías, jubilaciones forzadas y retiros voluntarios, una vez que se concrete el reencuadramiento del organismo.
Desde el gremio alertan que el plan incluiría alrededor de 2.400 despidos y unas 1.000 jubilaciones anticipadas, además de unos 400 trabajadores que actualmente se encuentran con licencia médica. Si bien estas cifras no fueron confirmadas oficialmente, generaron preocupación entre los empleados del organismo.
Asimismo, se menciona que en los próximos días podría ofrecerse un esquema de retiro voluntario para trabajadores de hasta 62 años, con un máximo de 25 años de antigüedad. Según la propuesta que circula entre el personal, el pago sería equivalente al 90% del salario bruto, sin el descuento de Ganancias y se abonaría en un solo pago.
En este contexto, algunos trabajadores manifestaron su inquietud ante la posibilidad de un proceso de “racionalización” del personal. No obstante, también señalaron que esperan que las medidas incluyan a directivos que, según afirman, ya cumplen con los requisitos para jubilarse pero continúan en sus cargos.
Por otro lado, aún no está claro cómo se resolverá la situación de los empleados que queden fuera del organismo sin contar con la edad jubilatoria, aunque sí tengan años de aportes registrados.
Desde el Sindicato de Empleados de la Anses (SECASFPI) también expresaron su preocupación a través de redes sociales. Allí difundieron los números que comenzaron a circular y denunciaron que el organismo atraviesa un proceso de “desgaste institucional”.
En ese sentido, el secretario gremial Carlos Ortega advirtió que la situación recuerda a procesos ocurridos en la década de 1990. “Soy un sobreviviente de los noventa y se está gestando un proceso similar. Primero desgastan el organismo desde la burocracia, donde nos dicen ‘sacamos esta oficina, ya no hacemos esto, ya no hacemos lo otro’, y con eso lo van limando”, afirmó.
Además, los gremios señalaron que la reforma laboral podría facilitar estas medidas de reducción de personal y advirtieron sobre una eventual pérdida de derechos para los trabajadores.
También mencionaron cambios en la dinámica de atención del organismo. Por ejemplo, varias oficinas de las Unidades de Atención Integral (UDAI), donde se realizaban trámites presenciales, registran actualmente una menor actividad, especialmente luego de que dejaran de gestionarse jubilaciones mediante la ley de moratoria que no fue prorrogada.
Aunque en los últimos meses no se renovaron numerosos contratos temporales, dentro de la Anses todavía continúa siendo significativo el número de empleados que trabajan bajo ese tipo de vínculo laboral, lo que también genera incertidumbre sobre su continuidad.