Funcionarios de alto rango del Municipio de Esteban Echeverría mantuvieron una reunión determinante con Alejandro Cruz, representante de los vecinos afectados y referente del CEPIS (Centro de Estudios para la Promoción de la Igualdad y la Solidaridad), con el fin de abordar la profunda crisis ambiental vinculada a la planta de faena de la empresa Cresta Roja (Wade S.A.).
El encuentro tuvo como eje central los «fuertes e irritantes olores» denunciados sistemáticamente por los residentes de distintos barrios del distrito, quienes padecen un impacto variable según el radio de cercanía a las instalaciones fabriles. La planta está ubicada en Estancia Los Remedios 2637-2871, en la localidad de El Jagüel,
Para esta mesa de trabajo, solicitada formalmente por el sector vecinal, el intendente Fernando Gray dispuso la participación activa de la secretaria de Gobierno, Valeria Bellizzi; el subsecretario de Gobierno, Alejandro Bonomo; y el director de la Agencia Ambiental local, Claudio Molero, demostrando la relevancia política que ha tomado el conflicto en la agenda local.
La reunión, que se extendió durante varias horas, permitió repasar minuciosamente los antecedentes administrativos y las actuaciones municipales que ya pesan contra la firma. Durante el intercambio, según reveló el propio Cruz, el Municipio dio un paso fundamental al reconocer formalmente que las emanaciones odoríferas constituyen un «problema real y complejo».
En este marco, se planteó con claridad que la situación no es meramente una molestia estética, sino que afecta de manera directa la salud y la calidad de vida de miles de residentes bonaerenses, con consecuencias negativas que se agravan de acuerdo con la dirección del viento y la proximidad de cada zona residencial a la planta de faena.
Tras un exhaustivo análisis de las actas de infracción y las multas que la comuna ya ha labrado contra la empresa en meses anteriores, los participantes de la mesa definieron tres pilares de gestión y acción inmediata para intentar revertir el escenario actual.
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El primer eje apunta a una fiscalización intensiva: el Municipio de Esteban Echeverría se comprometió a incrementar drásticamente la frecuencia de las inspecciones técnicas cada vez que se detecten o reporten emanaciones odoríferas provenientes de la planta. Esta medida busca generar una guardia permanente que documente fehacientemente los episodios de contaminación para robustecer los expedientes judiciales y administrativos en curso.
El segundo pilar de este plan de acción se centrará en la presión institucional ante organismos de control externos. En particular, las autoridades municipales informaron que se elevarán reclamos formales y urgentes a la ACUMAR (Autoridad de Cuenca Matanza Riachuelo).
Este organismo es el que posee la responsabilidad primaria y la capacidad técnica para realizar mediciones precisas de contaminación en aire, agua y suelo, contando además con facultades sancionatorias que podrían derivar en clausuras o multas de mayor impacto económico para la empresa Wade S.A.
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Como tercer punto estratégico, se resolvió impulsar una mesa conjunta con ACUMAR. El Ejecutivo municipal que encabeza Gray solicitará una audiencia formal con la autoridad de cuenca, en la cual se ha garantizado la participación de Alejandro Cruz en su carácter de representante vecinal. El objetivo de este movimiento es canalizar el reclamo social en una instancia institucional de seguimiento continuo, evitando que las denuncias queden estancadas en trámites burocráticos y logrando que los vecinos tengan voz directa ante los funcionarios nacionales y provinciales que integran el organismo de cuenca.
Durante el encuentro también se remarcó un aspecto que hasta ahora había tenido menos visibilidad: el problema no se limita únicamente a los barrios perimetrales, sino que la situación “degrada el medio ambiente laboral” de los propios trabajadores que desempeñan sus tareas dentro de la planta de Cresta Roja.
Por este motivo, el reclamo se presentó en términos integrales de salud pública y de la necesidad de garantizar un trabajo digno, libre de ambientes insalubres. El objetivo central compartido por el Municipio y el CEPIS es que la firma adecue su funcionamiento y sus procesos de producción a estándares de sostenibilidad modernos que garanticen un equilibrio ambiental y resguarden la integridad física tanto de los vecinos como de la fuerza laboral.
«Buscamos una solución definitiva e integral en la que el proceso productivo no sea a costa de la salud de las personas», señalaron fuentes que participaron del encuentro, sintetizando el espíritu de una reunión que buscó pasar de la queja a la ejecución de medidas concretas.
En paralelo a la instancia oficial en el Palacio Municipal, la gestión impulsada por los residentes continúa sumando adhesiones masivas mediante un petitorio digital en la plataforma Change.org, herramienta que se mantiene activa para visibilizar el conflicto a nivel nacional y presionar por una respuesta empresarial.
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Finalmente, los referentes vecinales indicaron que se aguarda con expectativa una respuesta de ACUMAR a un pedido de acceso a la información pública presentado a inicios de febrero, mediante el cual buscan conocer detalles sobre los controles y mediciones realizados en los últimos años.
Mientras tanto, el Municipio de Esteban Echeverría ratificó que avanzará con el refuerzo de las inspecciones y la elevación de las actas correspondientes ante cada nuevo episodio de olores intensos, a la espera de que la articulación institucional logre finalmente que la empresa realice las inversiones necesarias en filtros y tratamiento de residuos para dejar de afectar la vida cotidiana de la zona sur.