El pasado miércoles, el Senado aprobó la Reforma Laboral -ahora debe pasar por Diputados- en una extensa sesión, que cosechó 42 votos a favor y 30 en contra. A pesar de la defensa de muchos senadores de La Libertad Avanza y de otros partidos, se supo que los legisladores tuvieron acceso al documento definitivo apenas seis minutos antes de la sesión, por lo cual no pudieron leerlo ni mucho menos analizar los detalles de la normativa.
En un video que se viralizó se puo ver como, a medianoche, entró al recinto un colaborador de La Libertad Avanza y empezó a repartir fotocopias de lo que sería la versión final del proyecto.
Recién ahora, mientras Patricia Bullrich CIERRA el debate, entregan el texto final de la reforma laboral a los senadores y senadoras que no van a acompañarla. Se negoció con mucho secretismo con los aliados del gobierno pic.twitter.com/QurUTPWRm2
— Jesica Calcagno (@Jesi_mc) February 12, 2026
El abogado de empresas Julián De Diego, quien participó en la redacción del proyecto de Reforma Laboral, reafirma esta versión al señalar que los legisladores “nunca leyeron la ley”. A raíz de esto consideró que no tienen elementos suficientes para debatir en el Congreso.
En declaraciones al canal TN, el especialista remarcó que “la mayoría no lo leyó, mal pueden hablar de algo que desconocen”, respecto del tratamiento del Senado sobre el proyecto de ley de Reforma Laboral. Y continuó: “No saben el contenido, hoy escuché a un legislador en la radio y no estaba al tanto”.
El abogado que participó en la elaboración y la redacción del proyecto, señaló que “hubo cambios de último momento” en el proyecto, como el artículo que incluye una quita en el salario si el trabajador sufre un contratiempo ajeno a su voluntad pero fuera del ámbito laboral.
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“Se está hablando de que en ese caso el trabajador recibiría el 75 por ciento del salario, ese artículo merece una revisión porque si se aplica el perjudicado va a tener problema hasta para comprarse la medicación. Y si esto sucede, se van a judicializar muchos casos”, agregó.
Por otra parte, sostuvo que “en casos de despido, se aplica la nueva norma”, y acerca de la polémica por las horas extras, subrayó que “el banco de horas extra existe desde 1991”. En tanto, con respecto a las vacaciones, dijo que “la mayoría tiene tres semanas al año, y se pueden fraccionar, esto pasa desde hace 30 años. Y es de común acuerdo, no algo compulsivo”.
“Error”
La presidenta del bloque de senadores de La Libertad Avanza, Patricia Bullrich, reafirmó la presunción de que la normativa no fue lo suficientemente estudiada, al sostener que tuvieron «un error» en la redacción del proyecto de reforma laboral en lo que respecta a la reducción de salarios en caso de enfermedades.
“Tuvimos un error, lo reconozco. No aclaramos nada en torno a las enfermedades severas degenerativas o irrecuperables. Es algo que te puede pasar en 210 artículos que tiene la ley”, indicó Bullrich durante una entrevista en TN.
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El artículo en cuestión señala que “en caso de sufrir un accidente o una enfermedad que no sea consecuencia de tareas derivadas del contrato de trabajo, y que impida dicha prestación, el trabajador tendrá derecho a percibir el 50% de su remuneración”, mientras que “si la imposibilidad de trabajar no fuera producto de una actividad voluntaria y consciente del trabajador sobre el riesgo en la salud, percibirá el 75% de tal remuneración”.
Pasado a limpio, en caso de que sufran una enfermedad o lesión por fuera del contexto laboral, los trabajadores pasarían a percibir un porcentaje menor de su salario habitual.