El Gobierno volvi贸 a establecer un aumento del Salario M铆nimo por decreto, fijando las remuneraciones que recibir谩n los trabajadores hasta marzo. Asimismo, dispuso un l铆mite para la prestaci贸n por desempleo.
Debido a la聽falta de consenso en el Consejo del Salario,聽el Gobierno decidi贸 nuevamente establecer un聽aumento del Salario M铆nimo Vital y M贸vil (SMVM)聽por decreto. A trav茅s de la Resoluci贸n 17/2024, publicada este jueves en el Bolet铆n Oficial, se fij贸 un nuevo monto de $279.718, lo que representa un incremento del 5,5% en comparaci贸n con la 煤ltima actualizaci贸n de octubre, en donde el salario m铆nimo era de $271.571.
A partir del 1掳 de diciembre de 2024, el SMVM para todos los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo es de $279.718 y de $1.399 por hora, para los jornalizados.
A partir del 1掳 de enero, el Salario M铆nimo Vital y M贸vil se incrementar谩 a $286.711 para los trabajadores mensualizados y a $1.434 por hora para los jornalizados. Un mes despu茅s, en febrero, estas cifras subir谩n a $292.446 y $1.462, respectivamente.
La progresi贸n definida por la Resoluci贸n culminar谩 el 1掳 de marzo, cuando el salario m铆nimo alcanzar谩 los $296.832 para los mensualizados y $1.484 por hora para los jornalizados.
En el art铆culo 2, adem谩s se establece que la prestaci贸n por desempleo para los trabajadores convencionados o no convencionados ser谩 equivalente a un 75% del importe neto de la mejor remuneraci贸n mensual, normal y habitual del trabajador en los seis meses anteriores al cese del contrato de trabajo que dio lugar a la situaci贸n de desempleo. Y aclara que, 芦en ning煤n caso la prestaci贸n mensual podr谩 ser inferior al 50% del Salario M铆nimo Vital y M贸vil vigente, ni superior al 100% del Salario M铆nimo Vital y M贸vil vigente禄.
Qu茅 es el Salario M铆nimo Vital y M贸vil
El Salario M铆nimo Vital y M贸vil (SMVM) est谩 garantizado por el art铆culo 14 bis de la Constituci贸n Nacional y reglamentado por la Ley de Contrato de Trabajo. Esta norma define al salario m铆nimo como el ingreso m铆nimo que un trabajador puede recibir como retribuci贸n por su labor.
El Consejo que define el SMVM est谩 compuesto por representantes del sector empresarial, los gremios, el Estado Nacional y el Consejo Federal del Trabajo, que incluye a los gobiernos provinciales, entre otros. La legislaci贸n tambi茅n establece que el SMVM es inembargable, excepto en casos de deudas alimentarias.
Adem谩s, el Convenio 131 de la Organizaci贸n Internacional del Trabajo (OIT) estipula que, al establecer el monto del SMVM, deben considerarse las necesidades de los trabajadores y sus familias, junto con factores como el desarrollo econ贸mico, los niveles de productividad y la generaci贸n de empleo.
Por otro lado, el salario m铆nimo tambi茅n impacta en el valor de diversas prestaciones, como ciertos programas sociales, y en algunos casos, en el c谩lculo de la cuota alimentaria para padres separados. Sin embargo, el Salario M铆nimo ya tiene una p茅rdida de poder adquisitivo superior al 30% luego de la devaluaci贸n de diciembre del a帽o pasado. La tendencia decreciente de los a帽os previos, adicionalmente a la fuerte contracci贸n de estos meses, posicion贸 el salario m铆nimo en un valor inferior al registrado en 2001, previo a la crisis de la convertibilidad.